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भारत को बेरोजगारी से निपटने 12.2% की वृद्धि दर चाहिए: मॉर्गन स्टैनली

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30 सित. 2025, 10:04 AM 2 मिनट में पढ़ें 2

बेरोजगारी
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नई दिल्ली । डेस्क: मॉर्गन स्टैनली की एक हालिया रिपोर्ट के अनुसार, भारत की अर्थव्यवस्था को अपने बेरोजगारी और अल्परोजगार संकट को हल करने के लिए 12.2% की असाधारण वार्षिक वृद्धि दर की आवश्यकता है. रिपोर्ट में चेतावनी दी गई है कि यदि यह लक्ष्य हासिल नहीं हुआ, तो लाखों युवा भारतीय उत्पादक कार्य से वंचित रह सकते हैं, जिससे सामाजिक तनाव बढ़ सकता है.


रिपोर्ट में कहा गया है कि जून तिमाही में भारत की अर्थव्यवस्था 7.8% की दर से बढ़ी, जो अपेक्षाओं से बेहतर थी, लेकिन यह अगले दशक में कार्यबल में शामिल होने वाले 84 मिलियन लोगों को समायोजित करने के लिए पर्याप्त नहीं है. मॉर्गन स्टैनली ने यह भी उल्लेख किया कि गरीबी का स्तर घरेलू खपत पर लगातार बोझ डाल रहा है.

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रिपोर्ट में कहा गया है कि मजबूत औद्योगिक और निर्यात वृद्धि, बुनियादी ढांचे के तेजी से विकास, और कौशल उन्नयन व कारोबारी माहौल में सुधार के लिए व्यापक सुधारों के बिना, भारत नौकरी संकट में फंस सकता है. इससे न केवल भारत की दुनिया की अगली विकास इंजन बनने की महत्वाकांक्षा धीमी पड़ सकती है, बल्कि एच-1बी वीजा की बढ़ती लागत के बीच बाहरी प्रवास का दबाव भी बढ़ सकता है.


एशियाई विकास बैंक (एडीबी) ने अपनी सितंबर 2025 की एशियन डेवलपमेंट आउटलुक में कहा है कि चालू वित्त वर्ष में भारत की अर्थव्यवस्था 6.5% की दर से बढ़ने की उम्मीद है, भले ही पहली तिमाही में 7.8% की मजबूत वृद्धि दर्ज की गई. 


एडीबी ने चेतावनी दी है कि अमेरिकी टैरिफ के कारण भारतीय निर्यात पर असर पड़ेगा, विशेष रूप से वित्त वर्ष 2026 की दूसरी छमाही और 2027 में. हालांकि, मजबूत घरेलू मांग और सेवा निर्यात इस प्रभाव को कुछ हद तक कम करेंगे.


एशियाई विकास बैंक के अनुसार, निर्यात में कमी से वित्त वर्ष 2026 और 2027 में भारत के जीडीपी पर असर पड़ेगा. निर्यात का जीडीपी में अपेक्षाकृत कम हिस्सा, अन्य देशों को निर्यात में वृद्धि, और सेवा निर्यात की मजबूती के कारण जीडीपी पर प्रभाव सीमित रहेगा. इसके अलावा, जीएसटी कटौती के कारण कर राजस्व में कमी और व्यय स्तर को बनाए रखने के कारण राजकोषीय घाटा बजट अनुमान 4.4% से अधिक होने की संभावना है.

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CGKhabar — Editor: Raghvendra Chand Singh, Raipur, Chhattisgarh. Managed by Space IX Media LLP