स्टाफ संकट: रेलवे 5,000 पूर्व सैनिकों को पॉइंट्समैन नियुक्त करेगा
नई दिल्ली । डेस्क: भारतीय रेलवे ने कर्मचारियों की भारी कमी से निपटने के लिए एक बड़ा निर्णय लिया है. रेलवे ने अपने नेटवर्क पर पॉइंट्समैन के रूप में 5,058 पूर्व सैनिकों को अल्पकालिक अनुबंध के आधार पर भर्ती करने की मंजूरी दे दी है. यह कदम तब उठाया गया है जब नियमित उम्मीदवारों की भर्ती रेलवे भर्ती सेल के माध्यम से होनी बाकी है.
रेलवे बोर्ड ने गुरुवार को एक परिपत्र जारी कर सभी जोनल रेलवे के महाप्रबंधकों को केंद्रीय और राज्य सरकारों के तहत पूर्व सैनिक कल्याण बोर्डों के माध्यम से इन नियुक्तियों को करने का निर्देश दिया है. इन पूर्व सैनिकों का प्रारंभिक अनुबंध 31 दिसंबर, 2026 तक वैध रहेगा, जिसमें रिक्तियों के आधार पर विस्तार की संभावना है.
पॉइंट्समैन ट्रैक स्विच (पॉइंट्स) और सिग्नलों के मैनुअल संचालन के लिए जिम्मेदार होता है, जिसका उपयोग ट्रेनों को यार्ड और जंक्शनों से सुरक्षित रूप से गुजारने के लिए किया जाता है. वह स्टेशन मास्टर को ट्रेन की सुचारू, दुर्घटना-मुक्त आवाजाही के लिए शंटिंग और अन्य कार्यों में सहायता करता है.
चयन के बाद, उम्मीदवारों को पॉइंट्समैन के लिए निर्धारित पूरा शुरुआती प्रशिक्षण दिया जाएगा और उन्हें संविदात्मक पारिश्रमिक प्राप्त होगा. प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा करने के बाद ही उन्हें फील्ड में तैनात किया जाएगा. जो प्रशिक्षण पास नहीं कर पाएंगे या अनुपयुक्त पाए जाएंगे, उन्हें तुरंत राहत दे दी जाएगी.
ऑल इंडिया रेलवेमेन फेडरेशन (एआईआरएफ) के राष्ट्रीय अध्यक्ष एन. कनैय्या ने संविदा पर कर्मचारियों को शामिल करने का लगातार विरोध किया है. उन्होंने कहा कि "महत्वपूर्ण सुरक्षा प्रणालियों को संचालित करने के लिए अल्पकालिक अनुबंध पर कर्मचारियों को अनुमति देना सुरक्षा के लिए खतरा है. उनकी कोई दीर्घकालिक जवाबदेही या जिम्मेदारी नहीं है. उनका अनुबंध समाप्त होने के बाद, वे सिग्नलों और अन्य संवेदनशील सुरक्षा बुनियादी ढांचे के पूरे ज्ञान के साथ चले जाते हैं."
यह कदम रेल सुरक्षा आयुक्त (सीआरएस) की सिफारिशों की पृष्ठभूमि में भी आया है, जिन्होंने अक्टूबर 2024 में हुई एक दुर्घटना की जांच के बाद सुरक्षा-महत्वपूर्ण क्षेत्रों में संविदा कर्मचारियों को तैनात करने की प्रथा की समीक्षा की सिफारिश की थी.
सीआरएस ने अपनी रिपोर्ट में कहा था कि "महत्वपूर्ण सुरक्षा सुविधाओं और प्रणालियों के रखरखाव और संचालन के लिए संविदा कर्मचारियों की भागीदारी की प्राथमिकता के आधार पर समीक्षा की जानी चाहिए और अल्पकालिक में न्यूनतम और दीर्घकालिक में शून्य तक कम किया जाना चाहिए."
